Sobre a EmaisMed
Nossa História
A EmaisMed nasceu da atuação de profissionais de engenharia de segurança e saúde ocupacional que identificaram, na rotina de empresas de diferentes setores, a mesma dificuldade: transformar exigência legal em processo simples, humano e eficiente. A partir dessa constatação, estruturamos uma metodologia própria de gestão de saúde ocupacional, hoje aplicada a clientes de diversos portes e segmentos.
Com a maturidade da operação, a EmaisMed ampliou sua atuação para além dos serviços tradicionais de medicina e segurança do trabalho, desenvolvendo o Cartão EMAISMED SAÚDE como benefício corporativo e estruturando um modelo de franquia para levar essa metodologia a novas praças em todo o país.
Nossos Números
.png)
Atuação
Nacional
anos de atuação em saúde e segurança ocupacional
20
1500
empresas atendidas
25
unidades franqueadas em operação em
5 anos
4000
exames e atendimentos por mês
Dignidade
Menstrual
O que é o Coletor Menstrual?
O coletor menstrual é um copinho de silicone hipoalérgico e antibacteriano, ajustável ao corpo e que coleta o sangue menstrual.
É reutilizável por 3 anos e pode ficar por até 12 horas dentro da vagina.
Diferente dos absorventes descartáveis, o coletor menstrual proporciona viabilidade econômica, sustentável e apoia na saúde da mulher, diminuindo o risco de infecções.
No mundo, 01 a cada 10 meninas faltam às aulas durante o período menstrual e 26% entre 15 e 17 anos não tem acesso a produtos de higiene íntima, números que levaram a METICA a olhar este cenário e promover movimentos de apoio.
Expedição Nordeste
A Expedição Nordeste é um projeto da ONG Huma Atitude. O objetivo é realizar ações HUMANITÁRIAS às comunidades com vulnerabilidade social na região nordeste do Brasil.
Uma Atitude para levantar moradia e ajudar crianças carentes no Nordeste.
Responsabilidade Social
Acreditamos que cuidar do trabalhador é também cuidar da comunidade em que ele vive. Por meio de iniciativas próprias e em parceria com o Instituto Huma Atitude, apoiamos ações de educação em saúde, segurança do trabalho e desenvolvimento humano voltadas a empresas, colaboradores e comunidades onde atuamos.
ESG
Nosso trabalho é, por natureza, um trabalho de ESG: cada laudo, cada PCMSO, cada ação de prevenção reduz risco ambiental, protege vidas e fortalece a governança das empresas que atendemos.
-
Ambiental — gestão de riscos ocupacionais associados a agentes ambientais (ruído, químicos, físicos e biológicos), com foco na prevenção e redução de impactos.
-
Social — saúde, segurança e qualidade de vida como direito do trabalhador, promovidos por meio de programas estruturados e monitoramento contínuo.
-
Governança — conformidade legal (NRs, LGPD e legislação trabalhista), transparência na relação com clientes, franqueados e colaboradores, e rastreabilidade de todos os processos técnicos.
01
As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente.
02
Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos.
03
As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.
04
A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.
05
A abolição efetiva do trabalho infantil.
06
Eliminar a discriminação no emprego.
07
As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.
08
Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental.
09
Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.
10
As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.
Prêmios
Troféu
Top of Business
2013
A mais cobiçada homenagem nacional que tem como objetivo central trazer a público as iniciativas das empresas e profissionais, incentivando o talento, a produtividade e principalmente a capacidade de empreender.
Brazil Quality Certification 2014 e 2015, 2018
LAQI – Latin America Quality Institute, um dos institutos mais reconhecidos no mundo por sua qualificação e amplo trabalho em desenvolvimento de normas e padrões de qualidade na América Latina.
Código de Conduta
Nosso código de conduta reúne os princípios e valores adotados por nossa organização. Ele serve como regimento interno, tendo como objetivo central promover uma postura homogênea entre todos os integrantes da EmaisMed.
